使用价值成效

1.在拉钩原来的企业营业执照、公司邮箱、会计对公账号核实的基本上，加上百度搜索人脸识别解锁，完成面试官的远程控制身份核查，加强了企业招聘信息的监管，合理减少虚假信息等风险性；
2.百度AI鉴别协助拉钩人力审批，巨大提升了招聘职位审批阶段的高效率，给客户带来方便快捷化、高效化、现代化的招骋感受；
3.为聘网领域的打压虚假信息和行骗个人行为给予人工智能技术解决方法，有利于加强领域管控，推动领域良好发展趋势。

实例小故事

关键需求

大家都知道，招聘网站一直出现着和虚假信息、行骗的抗争，怎样能够更好地健全审查体制，保证服务平台信息内容的真实有效，为使用者的安全性给予更堡垒确保，一直是招聘网站的前提和关键。此外，根据引进全新升级的方式方法，不断创新的数据审批方式，提高网络时代信息内容审批高效率，也是变成招聘网站时下的主要需求。本次，拉钩将面部识别这一新技术应用到审核来，恰好是招聘网站完成公司网络信息安全更新，促进客户确保的重要试着。

解决方法

引进百度AI合作版块，在原先的企业营业执照、公司邮箱、会计对公账号核实的基本上，公司及面试官真实身份审批体制提升面部识别阶段，主要表现为：根据离线上混和活体检测，分辨客户为真人版；根据公安机关真实身份图象与真人版图象核对，分辨客户是不是为自己，进而进行线上客户真实身份核真检测。

1. 目前百度AI合作版块-“身份证件”：

- 身份证的照片收集、OCR 鉴别和身份证件特征提取

- 线下活体检测，与公安网库文件的纹路图完成比照以开展真实身份核查

- 适用 SDK 和 H5 集成化

2. 后面协作方位：

- 运用 OCR 和图片识别提高审查高效率，包含但是不限于企业营业执照，工作牌，工作证明等

- 运用 OCR 和自然语言理解开展风险管控，包含但是不限于在线简历，配件个人简历，微信聊天记录等

- 面部识别每日签到在线下推广活动的运用和 C 端新用户注册阶段的运用