使用价值成效

根据引进百度大脑智能招聘的个人简历解析接口后，促使样云创梦的招聘管理系统“Thinkjob”更为智能化，完成了对个人简历的智能化获取、数据分析系统、及其人岗智能化配对的工作能力，让企业招聘工作人员可以从繁琐的简历投递工作上释放出；与此同时，简历投递高效率的提高也为用人单位争得了珍贵的时长，进一步减少了人才外流的速率。

实例小故事

关键需求

传统式的企业招聘HR必须每日从上千份个人简历中逐一挑选出意愿应聘者，并将有價值的个人简历以WORD、PDF等文件格式分类储存，这种传统式智能管理系统只有实现简洁的存放却难以完成个人简历的深层查找，巨大减少了企业简历库的运用使用价值。而在样云创梦的业务业务流程中，Thinkjob招聘管理系统是这其中最重要的商品之一，关键总体目标是为公司人事专员给予招骋作用，助推公司提高工作效率、减少步骤。因而，怎样高效率地释放个人简历解决工作员的负担及其提升简历投递的高效率，并提升企业简历库的使用率，是用人单位和样云创梦主要处理的问题。

解决方法

根据在样云创梦“Thinkjob” 智能招聘系统软件中引进百度大脑智能招聘解决方法的个人简历分析、人岗匹配作用，促使个人简历提交后就可以依照文凭、院校、技术专业、工作年限等字段名开展详细分析和储存，有利于依据个人简历强烈推荐最好的职位，也有利于依据职位强烈推荐最好的候选人。与此同时，将个人简历信息内容实现结构型获取后，还提升了不同层面的个人简历检索实际效果，巨大减少了个人简历检索和优秀人才挑选的高效率。

下列是百度大脑智能招聘解决方法在智能招聘系统软件的中的实例；