在传统模式下，由于劳务人员出入频繁，劳务人员综合信息整理不系统，合同登记混乱，工资金额不明确等困难，经常造成劳动纠纷，对公司和项目都有比较大的损失。使用相关实名考勤数据进行汇总，人员考勤表、工资发放表、安全培训数据信息、黑名单公司负责领导干部劳务、干部对待工程质量的把关。住房城乡建设部建设工地人员实名制的出台，为解决这一问题提供了一种途径。施工现场需要人脸识别、现场考勤和门禁管理，并与相应省市的住宅建设平台对接。

施工现场考勤系统还可以生成报表和图表，使人事管理人员可以轻松掌握每个员工每天的考勤情况和工作情况，方便对工人的管理。针对项目现场的安全问题，采用自行研发的安全管理系统，对进出现场的考勤信息进行实时监控，避免事故的发生。

 使用相关实名考勤信息数据进行汇总，人员考勤表、工资发放表、安全培训数据信息、黑名单等。建筑工地实名系统解决方案采用高新技术，直接实现农民工人脸实名实名认证。目前，住建部施工现场人员实名制解决方案已广泛应用于学校施工现场、房屋施工现场、公路施工现场等众多工程工作行业的实名制管控。